Ben je op zoek naar diepere betekenis zonder een grote loopbaanswitch te maken? Word een poosje sparringpartner van een student met een multiculturele achtergrond. Help hem of haar bij de sprong naar de arbeidsmarkt. Het platform Meet Your Mentor koppelt je aan een getalenteerde student én biedt kennis die van jou een nog betere coach maakt.

Als professional heb je alles in huis om een student(e) die nog moet beginnen zelfverzekerder te maken. Om hem of haar te helpen zijn focus te bepalen, zichzelf beter te profileren en trouw te blijven aan zichzelf. Jij hebt de stappen gezet die hij of zij nog moet gaan zetten. Uit meerdere onderzoeken blijkt dat afgestudeerde jongeren met een niet-westerse achtergrond minder snel aan een baan komen dan jongeren met een uitsluitend westerse achtergrond. Je kunt als sollicitant nog beter een strafblad hebben, werd onlangs bekend.

Studenten denken vaak dat ze geen netwerk hebben. Of ze vragen zich af hoe ze zich kunnen onderscheiden van de honderden andere studenten. Hoe kunnen ze ontdekken waar ze echt goed in zijn? Hoe zorgen ze dat ze op sollicitatiegesprek mogen komen?

Ontwikkel je coachingsvaardigheden

Je hebt dus wat te bieden en je hulp is welkom. Maar zelf kun je misschien ook wel een spiegel gebruiken. Want zeg eens eerlijk: wanneer heb jij je voor het laatst verplaatst in iemand met een ander cultureel perspectief? Meltem Halaceli, projectmanager van Meet Your Mentor: ‘Bij Meet Your Mentor ontwikkelen professionals hun coachingsvaardigheden. Dat gebeurt ook nog eens in het kader van diversiteit: zij leren wat inclusie betekent in een diverse werkomgeving. Dat maakt dit platform uniek. Bovendien is de training helemaal online.’

Meet Your Mentor is een VU-project dat onderdeel is van de Taskforce The Future is Diversity. Daarin werkt de VU samen met de universiteiten van Leiden en Rotterdam om het studiesucces en de transitie van studenten met een niet-westerse achtergrond naar de arbeidsmarkt te promoten. De online- trainingen zijn ontwikkeld vanuit de jarenlange ervaring van het Expertisecentrum Diversiteitsbeleid ECHO, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de financier. Voor de samenleving is het immers enorm zonde dat er zo veel talent blijft liggen. Een pilot met VU-studenten ging goed, momenteel zijn er zeven koppels bezig. Dit najaar gaat het project ook van start op de twee andere universiteiten.

> Lees meer over Meet Your Mentor of meld je meteen aan als mentor of – als je student bent – als mentee. Je kunt ook een mail sturen aan Meltem Halaceli: info@meetyourmentor.nl
> Er is een nieuwe kickoff-bijeenkomst op 23 maart 2018, je kunt je aanmelden tot 28 februari.

Hafsa deed wel drie masterstudies op het gebied van theologie, religiewetenschappen en communicatiewetenschappen. Ze was geïnteresseerd geraakt in ethic hacking. Hacken om lekken te vinden zodat organisaties die kunnen dichten. Een echt mannenberoep volgens haar, maar ze wilde zich graag oriënteren. Ze is gekoppeld aan IT-consultant Rakesh Mahes.

Inmiddels is Hafsa afgestudeerd. ‘De universiteit is voor mij een vertrouwde omgeving. Ik vind het erg spannend om geen student meer te zijn. Ik heb me aangemeld voor MyM, omdat het me kan helpen om de stap naar de arbeidsmarkt met meer zekerheid en vertrouwen te nemen.’

IT-consultant Rakesh Mahes is haar coach. ‘Hafsa inspireert míj! Toen ik zo oud was als zij, had ik maar de helft gedaan en bereikt als wat zij allemaal doet en heeft bereikt. Petje af! Het programma heeft me verder ook aangemoedigd om te reflecteren op mijn eigen competenties. Verder valt mij op, door het programma maar ook in mijn eigen omgeving, dat vooral onzekerheid de grootste hobbel is voor jongeren. Terwijl ze de nodige talenten en vaardigheden hebben.’

Hafsa wilde onderzoeken of ze verder wil en kan in ethic hacking, oftewel hacken om het echte hacken te voorkomen. ‘Door diepgaande gesprekken worden mijn ideeën concreter. Stilstaan bij het hier en nu helpt echt. Zo leer ik mezelf beter kennen en meer waarderen. Ik ben heel wat praktijkervaringen rijker. Hoe komt mijn cv over? Hoe kom ik over tijdens een gesprek? Maar ook: hoe is het om tijdens een vergadering tot een ondervertegenwoordigde groep te behoren? Hoe ga je om met collega’s die vervelende opmerkingen maken die ze vervolgens “grappen” noemen als ze verkeerd vallen? Hoe maak je gevoelige zaken bespreekbaar?’

Haar interesse in ethisch hacken blijft, maar ze gaat er geen werk in zoeken, weet Hafsa nu. ‘Ik ben erachter gekomen dat mijn interesse in de ict-wereld komt door mijn interesse in ethiek. Als ethische hacker wil ik gegevens van mensen beschermen en hen helpen om bewust om te gaan met de online wereld. Dit wil ik dan doen in mijn vrije tijd.’

Rakesh is enthousiast over Meet Your Mentor. De ‘voorbereidende modules gaven me een goede opfrisser op coachingsvaardigheden en ik kreeg nieuwe inzichten over diversiteit en inclusie. Het programma heeft mij tot nu toe ongeveer 7-8 uur gekost. Ik doe zeker nog eens mee!’